Stronę wykonała Akademia Rozwoju Osobistego
1997 - 2024
© Wszelkie prawa zastrzeżone
Słubice, Sportowa 1
sekretariat@akademia-rozwoju-osobistego.pl
sekretariat@akademiaweb.pl
uzyskaj dostęp do pełnych zasobów strony
Newsletter
Kontakt
Autor: Mirosław Kowalczyk - Coach, trener pozytywnej motywacji i przebudowy ludzkiej subiektywności. Autor wielu specjalistycznych periodyków, poradników i książek. Autorskich metod sprzedaży i narzędzi, jak: CRO, TRP, SASO, GEMO. Przepracował ponad 12000 godzin jako trener. Jest ekspertem zapraszanym do udziału w międzynarodowych Projektach, praktykiem sprzedaży (150mln sprzedaży własnej!)
"IPD - R", to genialne narzędzie, dedykowane wszystkim , którzy chcą lepiej wykorzystywać swój potencjał ! Mimo , iż znam dziesiątki innowacyjnych metod, ta jest jedną z najbardziej skutecznych. Polecam !
Cele zawodowe szkolenia:
Zdefiniowanie słabych i mocnych stron pracowników Urzędu, uzupełnienie wiedzy, dostarczenie innowacyjnych metod i narzędzi, które ułatwią pracę z osobami bezrobotnymi a także firmami rynku lokalnego. Analiza i wykorzystanie zdobytej wiedzy w planowaniu i rozwoju kariery zawodowej. Skuteczne pobudzanie (aktywizacja) Lokalnego Rynku Pracy. Poprawa efektywności działania w 100% Poznanie nowych INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH dedykowanych danemu rodzajowi biznesu. Budowa lub wzmocnienie istniejących metod. Umocnienie dobrych relacji z klientami. Poprawa wizerunku Urzędu, jako instytucji nowoczesnej, swobodnie konkurującej z najlepszymi komercyjnymi Agencjami Rynku Pracy w Polsce i Europie.
Cele edukacyjne szkolenia:
Uaktualnienie posiadanej wiedzy lub zdobycie praktycznych informacji na temat nowych metod aktywizacji osób bezrobotnych, w tym osób, które planują założyć własne działalności gospodarcze. Poznanie INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH , w tym aplikacji mobilnych , technologii SMART wykorzystywanych w Biznesie. Poznanie sposobu uwypuklania oferty w stosunku do ofert komercyjnych. Budowa pozytywnego wizerunku Urzędu Pracy.
Adresaci:
Pracownicy Urzędu, w szczególności Doradcy Zawodowi, Pośrednicy, Specjaliści ds. Szkoleń
Program szkolenia
Szczegółowy program przesyłamy po otrzymaniu zapytania ofertowego lub karty zgłoszeniowej
Techniki pracy:
W zależności od potrzeb i oczekiwań grupy - wykłady, konsultacje indywidualne, dyskusje, praca w grupach, prezentacje multimedialne, „Burza Mózgów”, gry symulacyjne studium przypadków, ćwiczenia, warsztaty tematyczne i praktyczne.
Dokument potwierdzający udział w szkoleniu:
Certyfikat zgodny z MEN, zawierający suplement (na życzenie)
Nadzór wewnętrzny:
Pracownicy firmy sprawują stałą kontrolę nad prowadzonym szkoleniem, dbają o planowy jego przebieg (zgodnie z harmonogramem godzinowym). Na podstawie ankiet (ewaluacja) przeprowadzanych każdorazowo wśród uczestników szkoleń utrzymujemy wysoki poziom organizowanych szkoleń.
Terminy szkolenia, miejsca realizacji, cena:
Terminy i miejsca szkoleń wyjazdowych są do ustalenia
Informacje dodatkowe:
Szkolenie może być - dla firm lokalnego rynku pracy, w całości finansowane ze środków zewnętrznych. Oznacza to, że pracodawca nie płaci ani za szkolenia własne ani pracowników. W cenie szkolenia dostępne są dowolnie określone materiały szkoleniowe.
AUTORZY
"IPD-RETROSPEKTYWNE"
IPD – R (Indywidualny Plan Działania Retrospektywny), to genialna metoda i sposób przygotowania skutecznego Indywidualnego Planu Działania. Zawiera, oprócz unikalnego i skutecznego podejścia, także narzędzia dedykowane, jak tabele, które wystarczy uzupełnić zgodnie ze wskazaniem , wpisując datę start.
IPD –R pozwala, w prosty sposób, przenieść klienta, w tym dziecko ( i młodzież) w niedaleką przyszłość. Dać jej możliwość posmakowania sukcesu, bycia w centrum uwagi. Pozwala pochwalić się przed przyjaciółmi zrealizowanym marzeniem , i opowiedzieć ze szczegółami, jak tego dokonała. Ten sposób przygotowania planu jest dwa razy bardziej skuteczny niż metoda tradycyjna. Utrwala w osobie planującej poczucie, że cel zostanie osiągnięty, co motywuje do skutecznego działania.
Metoda i narzędzia są szczególnie polecane przez psychologów i terapeutów, doradców zawodowych z dużym stażem, którzy testowali tę metodę w pracy z klientami. Ponad 2800 osób (respondentów) potwierdziło wysoką skuteczność w badaniach. Metoda IPD-R uzyskała też pozytywną oceny Instytutu Psychologii Społecznej w Poznaniu z powodu prostych narzędzi i zasad (metoda zrozumienia przez osoby o różnym poziomie intelektualnym) oraz wysokiej skuteczności.
Doskonały wybór! Twórz razem ze swoimi klientami skuteczne Plany Działania. Podnoś poziom aktywizacji zawodowej. Pomagaj efektywniej osobom, które potrzebuję Twojej pomocy !
___________________________________________________________________________
Wybierz swoją wersję :